Employer branding & recruitment marketing

 

PROOF ondersteunde het CBR bij het versterken van het werkgeversmerk, gedreven door de strategische noodzaak om structureel meer examinatoren te werven en de wachttijden voor rijexamens terug te dringen. PROOF ontwikkelde een scherpe medewerkersbelofte, een consistente candidate journey en een sterke wervingscampagne: De Examinator. Het resultaat: een hogere kwaliteit sollicitanten en voldoende instroom om de capaciteit duurzaam te versterken. 

 

 

 

PROOF ondersteunt Royal FloraHolland al jaren bij het versterken van hun arbeidsmarktpositie. De transformatie van een fysieke naar een digitale veiling vroeg om andere kennis en capaciteit, met name op het gebied van logistiek en IT. PROOF hielp deze strategische opgave te vertalen naar een samenhangende arbeidsmarktbenadering, waarin keuzes rond positionering en instroom werden verbonden. Concepten als Groei mee en Bloei zijn daarbij ingezet als dragers van effectieve arbeidsmarktcampagnes. Het resultaat: meer helderheid en consistentie in de werkgeverspositionering. En ondanks de krappe arbeidsmarkt voldoende instroom om de benodigde capaciteit duurzaam in te vullen. 

 

 

 

PROOF ondersteunde de gemeenten Haarlem en Zandvoort bij het bouwen van één gedeeld werkgeversmerk, essentieel om in een krappe arbeidsmarkt het juiste talent aan te trekken. PROOF ontwikkelde een heldere werkgeversbelofte en een onderscheidend employer branding-concept, met een gerichte arbeidsmarktbenadering. Parallel daaraan begeleidde PROOF de interne lancering, zodat het werkgeversmerk niet alleen extern zichtbaar werd, maar ook intern consistent werd gedragen.