Building value with happy change
Al vijfentwintig jaar helpen we organisaties met één overtuiging: verandering lukt als mensen en strategie op één lijn zijn. Daarom combineren we strategie, gedragsverandering en communicatie in één geïntegreerde aanpak. Van analyse tot aanpak. Van uitvoering naar impact.
We brengen structuur aan in complexiteit, maken ambities begrijpelijk voor iedereen en vertalen dit richting gewenst gedrag. Echte vooruitgang ontstaat pas wanneer mensen begrijpen en onderschrijven waar de organisatie naartoe gaat. Zich eigenaar voelen van die koers en de energie hebben om het waar te maken. Zo maakt happy change het verschil.
Onze expertise
Het employee journey-model
Het PROOF employee journey-model vormt de kern van onze aanpak. Het helpt organisaties strategisch naar zichzelf te kijken, door de ogen van hun medewerkers.
Het model biedt houvast om structureel te bouwen aan een consistente medewerkerservaring en een toekomstbestendige organisatie. Niet door te sturen op losse processen en initiatieven, maar door inzicht te krijgen in de volledige reis die medewerkers maken: van het moment dat ze overwegen te solliciteren tot de dag dat ze vertrekken.
De employee journey laat zien waar de sleutelmomenten liggen en welke factoren gedrag, motivatie en groei versterken. Dat geeft richting aan onze interventies, gericht op beweging, ontwikkeling en een sterk werkgeversmerk.
